Fラン生が覚えるべき面接NG3項目！

就活で書類選考が通っても面接で落ちてしまうFラン生に共通する事は何でしょうか。『人は見た目が9割』と言いますので見た目も確かに重要です。

©amazon.co.jp

確かに見た目は大事です。見た目と同時に就活の面接で大事な事があります。

それは『面接官の地雷をふまないこと』なのです。

喋るとNG!面接ダメ発言

書類選考はかろうじてパスしたのに面接で滑るFラン生のNGアピールは以下の通りです。

あれもこれも出来るアピールをしてしまうと入社してからボロが出てしまうだけでなく、不本意な仕事を上司や同僚から押し付けられる事になります。

では面接の場こそアピールすべきと教えられている自己PRや実績が1つ間違うとNGになる理由は何でしょうか。

面接官が学生の自己PRや実績から聞きたい事は『うちの会社でも同じように役に立つことをしてくれるだろうか』という事です。

例えば貴方がFラン生時代のバイト先で就職先から表彰されたとします。
面接官は『表彰された貴方の素晴らしさ』について聞く代わりに以下の事柄を聞きます。

これらの事柄を面接官から問われたのに『めでたかったので打ち上げにいきました』と答えたのであれば面接で落とされてしまいます。

何故なら面接官は『この人は自慢しに来たのであり、会社には貢献してくれないな』と失望してしまうからです。面接官は会社の人事担当や幹部の方なので失望させては意味がありません。

他にも面接の時に面接官に聞くと落とされる質問はあります。具体的には以下の事柄です。

社のHPに掲載されていて『読めばわかる』『調べれば判る』ことを聞くのは失礼にあたります。

いかがでしたでしょうか。
Fラン生が就活の面接で気を付けるべき3箇条は以下の事です。

就活面接は映画や舞台のオーディションと思えば良いのです。

舞台俳優が良い役を得る為にオーディションで、何日休めるか、交通費は出るか、ギャラはいくらですかと聞くでしょうか。もしも聞けば仕事は来ません。

面接＝オーディションと思えば、Fラン生も気合いの入れ方が違うのではないでしょうか。