Fラン生必見!就職内定前にブラック企業ランキングを要チェック

’23年7月末、中古車販売業ビッグモーターの保険金水増し請求と、従業員に対するパワハラが問題になりました。Fラン生の就職内定先の多くが地元中小企業なだけに、他人事ではありません。


@twitter.com/ZanEngineer

ビッグモーターの不正が明るみに出たのは、’23年7月ですが、これに先駆け、ダイヤモンド社がアラームボックスのデータを元に、’22年1月~12月の1年間企業ランキングを調査した所、

ワースト5に入ったのが、ビッグモーターだったのです。

一年前に具体的な不満がデータとして残っていたのは驚きです。
自分の内定した会社が、いつ第二、第三のビッグモーターになるか判りません。

今回は、調査によりワースト5にランクインしてしまった会社について理由を解説したいと思います。

ニチイ学館(介護)

ブラック企業ランキングワースト1は、介護大手のニチイ学館です。
介護福祉学科や理学療法コースを卒業した後に、ここに内定したのであれば、経験を積んで転職することを考えるべきです。


@twitter.com/kissenger800

投稿された従業員の不満は以下の通りです。

  • 給料は2倍貰ってもいいぐらいの激務
  • ボーナスも低い
  • GWも出勤するよう命令される
  • 直属の上司から代休禁止と言われる
  • 休日出勤、時間外労働も日常的
  • パワハラが横行している
  • きちんとした休憩室はない

その他にも、コロナ禍では廊下で昼食を取っている所もあったと言います。新聞広告の求人折り込みで毎週求人が掲載されているのも理解できますね。

二位は、あの住宅大手?

二位は住宅大手の大和ハウス工業です。好印象なCMですが実際に働くのとは内情は違うそうです。

  • 私用での有給はほぼ取れない
  • 残業が多く、拘束時間が長い
  • 休日、業務時間外でも社用携帯に電話が来て、すぐでなければ怒られる
  • 有給を取るように即されるが有給に働かされる時がある
  • 面談件数や名刺所得ノルマのある営業所がある
  • 家庭に重きを置きたい人向けではない
  • 営業至上主義でパワハラ日常茶飯事

ただでさえ売るのが難しい住宅を売るのに、激務となると心身共に壊れてしまうそうです。

三位は不祥事が発覚したあの会社

三位は三菱電機です。

’22年秋に製品をめぐる検査データの偽造など不正が発覚した事で知られました。問題の背景には、以下のような労働環境があります。

  • 月60時間以上の残業が常態化している
  • 残業を前提とした人員配置
  • 誰がいても気にせずパワハラが横行
  • 工期に比べて業務量が非常に多い
  • 業務に対するプレッシャーがかかるので、ありえない問題が起こってしまう

これらの問題が発覚する度に、どの会社でも通用する技術職が他の会社に流れてしまうのも
ブラック企業ランキング上位になった理由の1つです。

四位はサプリ、化粧品のあの会社

四位はサプリや化粧品でお馴染みのDHCです。
意外かもしれませんが、週刊誌に会長のワンマン経営をスッパ抜かれ問題になったので、御存じの方も多いと思います。


@twitter.com/mitsusato

  • トップに気に入られることが全て
  • 相性の合う社員同士で固まっている
  • 『愛社精神指数』なる謎の指数でボーナス額を決めている
  • 評価の低い新人は研修期間が長く激務になる
  • 社風に逆らうと追い出し部屋の様な研修を受ける

他にも、どこにいっても通用する方は、ほぼ退職していたり、部署によっては育休がとれないというコメントが目立ちました。お仲間の会社というのは平等ではないですね。

五位は謝罪会見のあった中古車販売業

五位は、’23年7月に不祥事が発覚したビッグモーターです。

  • 午前9時から12時間勤務の間、休憩は30分しかない
  • 環境整備という名の店舗の大掃除を月1回深夜までやらされる
  • 休み実質上なし、社用携帯に連絡があると即返答
  • 残業が一定時間を過ぎると強制的に退出扱いになる

ビッグモーターに不祥事は、元社員による内部告発で明らかになりました。

明らかに度を過ぎたパワハラが横行していたこと、環境整備という名のもとに、
除草剤を撒いて街路樹を枯らしていたこと、無資格従業員による車検など、
次々に発覚したのです。

学生のインターンシップが始まり、就活が本格化します。
四季報だけで就職先の情報は100%読み取れない部分もあります。

就職先を選ぶのに迷っているという場合は、まず、自分が勤めようとしている業界に、
この様なブラック会社がないかどうか、前もって調べておくこともお勧めします。

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