二新卒元Fラン生→大学職員になる方法ってありますか？

大学職員は新卒、第二新卒共々「楽して稼げる職」と言われますが倍率300倍になる狭き門です。二新卒元Fラン生が大学職員になる方法、大学職員のオイシさ、狙うべき学部が気になります。

大学職員への転職は情報戦

大学職員への転職は情報戦です。

各大学が5月僅かに正規専任教員枠を募集しますが、公開求人だと3人募集枠に1000人殺到する騒ぎもあります。

公開求人よりも二新卒元Fラン生にオススメな情報収集法2通りです。
・大手就職サイトの非公開求人に登録
・出身大学の就職課及び学生課に支援を仰ぐ（卒業後3年まで）

大手就職サイトの非公開求人に登録する理由は二新卒Fラン生でも、大学教員採用試験の為の対策を無料で教えて貰えるからです。5つ程大学職員の採用試験を掛け持ちするのであれば正規採用が終わった後にすぐ登録する事をお勧めします。

出身大学に職員採用枠が多い事が判っていたら、出身大学に大学職員採用枠がないか頻繁に顔をだしておきます。これは卒業後3年までという条件付きです。

大手会計事務所に3年勤務した法科大学院の学生が退職する理由の1つに、母校の大学職員の道を選ぶというものがあります。

考えて下さい。大手会計事務所なら給料に見合わないブラックな残業で過労死するかもしれませんが大学職員なら楽して高給取りですよ。

この様に二新卒が大学職員になるのは元Fラン生だけでなく、MARCHなどAラン生にとってもうまみのある仕事なのです。

大学職員がうまみのある仕事と判りましたが、大学職員って何する仕事でしょうか。寝てても出来るというのではないです。

意外と社会経験のある二新卒が狙える職業なのです。

大学職員は総務です。オールマイティな仕事を要求されます。シラバスの管理は全てパソコンなのでシステム構築が出来る生徒は歓迎されます。大学でのイベント開催、就職相談にも乗らなくてはいけません。

ねらい目の学部や学科は以下の通りです。

・新学部、学科を作る予定の大学（その分野に精通する人材を求めている）
・オープンキャンパス、留学生支援に力を入れている大学
・サテライトキャンパスの運営に力を入れている
・ZOOMなどオンライン授業を取り入れ、システム構築に力を入れている。

反対に「採用枠ゼロ」はこんな大学です

・キャンパスがいつまでもボロい
・教授陣が親の代から変わり映えしない
・オープンキャンパスや学祭が面白くない
・日本人学生が少なすぎる

新学科を作る予定の大学は、広報が必要になりますので、該当分野の卒業生で営業を経験していると、売り込みやすくなります。何故ならオープンキャンパスや就職支援に必要な人材とみなされるからです。

例えブラックな企業に新卒で入ったとしても名前の通った企業に入ったとすれば、大学職員として採用される確率は高くなります。

ただしFラン大学院の研究課程に進み、準教授になったからそのまま大学職員になれますかと聞かれると疑問です。非正規雇用が多く、スタバのバイトと掛け持ちしながら「名ばかり准教授」になる可能性になります。

何故なら大学教授は年功序列です。

バブル期に「楽して給料欲しいから大学教員になった教授・准教授たち」が大学教員にしがみついています。この人たちが辞めるのに後10年はかかります。そうでなくても教授、準教授激あまりの日本です。

京都先端科学大学の学長に永守さんがついたぐらいです。永守さんは妥協する人を許さないので教授の年功序列を業界からブっとばしてしまうかもしれません。二新卒が大学職員になるのは今のうちと言えます。