Fラン生必見!就職面接即落ち回答・NGワード対策
就職面接でFラン生は『面接で何を言っても落ちる』と思い込んでいないでしょうか。実は面接にはSSラン生でも即落ちになる回答やNGワードがあるのです。
今回は面接官が即落としたくなる学生のNG反応と面接官の心理状態を解説します。
人間としての視野を広げたいは即落ち
面接での回答で即落ちになるものはいくつかパターンがあります。代表的な質問は入社動機ですが、即落ち回答代表的なものは以下の通りです。(この中は面接官の心理です)
- 人間としての視野を広げるためです(会社は貴方を成長させる所じゃない)
- やりがいのある仕事だと思いました(やりたくない仕事はやらないの?)
- コミュニケーション能力に自信があります(どの企業にも同じ事言ってるよね)
- 粘り強く努力します(どんな事に?)
- 御社の社風が~…(…で?貴方は何がいいたいの?)
- ワークライフバランスが整っている会社だと思いました(休暇欲しい?)
面接官は鬼だ二重人格だ酷いと罵るのは構いませんが、自分が面接で即落ちした会社から内定者が沢山出ていればどうして、と思いますよね。
しかも内定者の半分がFラン生であれば自分とどう違うんだと不思議に思うはずです。
これら即落ち回答、面接NGワードと、面接に合格する回答、どこが違うのでしょうか。
来週の月曜から出社なら何をしますか?
企業が即落ち学生と優秀な学生を振り分ける為のキラー質問として出すのが『来週の月曜から出社ですが貴方は何をしますか?』という質問です。
この質問と同じでなくても『うちの看板商品の○○は今年の10月にリニューアルします。貴方ならどんな事をしますか具体的にお答えください。』という質問が出ます。
ここで『えー?私わかりませーん』『とりあえず考えさせていただきますー』『一緒に勉強させて頂きますねー』という『とりあえず参加』な回答をすると即落ちです。
何故でしょうか。理由はこの会社を選んだ理由がないのがバレたからです。なんでもいいから就職内定が欲しいという下心が見えると即落とされます。その為の質問です。
『頭の悪いFラン生あるある』でも解説しましたが、何も考えていないのが面接官に露見した時点で落とされます。
何故この会社を選んだのか、この会社で自分が1年、3年、5年先出来ることは何なのかを具体的に喋る事をめざしましょう。
企業の人事採用担当である面接官はトップから『事業を発展させる可能性のある学生』を採用する様に通達されており『仕事も覚えず3年ですぐやめる学生』を採用しないように言われています。
企業が面接で私服を指定する理由
面接即落ち、NGワード以上に怖いのが『面接は私服でお越しください』と指定している企業です。
業務上背広や作業着を着る事はないというのもありますし社風も関係しています。
それ以上に怖いのが面接で私服で来てもらう事で社風にマッチしているか、その人の社会人としての常識があるかどうかを判断するのです。
こうなるとFラン生は面接数か月前から私服のシュミレーションをして望まなくてはいけなくなります。
リクルートスーツを着て就活する企業よりも私服でリモート面接をする企業がこれからますます多くなると思われます。
Fラン生は今回挙げた面接即落ち、NGワード対策だけでなく、就職対策の為、普段の身だしなみにも気を付けるようにしましょう。
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