Fラン生が覚えるべき面接NG3項目!

就活で書類選考が通っても面接で落ちてしまうFラン生に共通する事は何でしょうか。『人は見た目が9割』と言いますので見た目も確かに重要です。


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女性ウケを通り越して清潔感がなさそうな男性を劇的に変化させる企画を読むと面接も『見た目9割』と思います。

確かに見た目は大事です。見た目と同時に就活の面接で大事な事があります。

それは『面接官の地雷をふまないこと』なのです。

喋るとNG!面接ダメ発言

書類選考はかろうじてパスしたのに面接で滑るFラン生のNGアピールは以下の通りです。

  • 的外れの自己PR
  • 実績、人脈自慢
  • あれもこれも出来る万能アピール

あれもこれも出来るアピールをしてしまうと入社してからボロが出てしまうだけでなく、不本意な仕事を上司や同僚から押し付けられる事になります。

では面接の場こそアピールすべきと教えられている自己PRや実績が1つ間違うとNGになる理由は何でしょうか。

自己PRや実績は会社に貢献しなければ自慢になる

面接官が学生の自己PRや実績から聞きたい事は『うちの会社でも同じように役に立つことをしてくれるだろうか』という事です。

例えば貴方がFラン生時代のバイト先で就職先から表彰されたとします。
面接官は『表彰された貴方の素晴らしさ』について聞く代わりに以下の事柄を聞きます。

  • (売上や業績アップの為に)貴方がやった工夫を具体的に3つ述べてください
  • 表彰されたプロジェクトで新たな人脈が出来た場合、どんな人脈が出来たか聞かせて頂けませんか
  • 表彰されたプロジェクトがバイト先にどの様な影響をあたえましたか

これらの事柄を面接官から問われたのに『めでたかったので打ち上げにいきました』と答えたのであれば面接で落とされてしまいます。

何故なら面接官は『この人は自慢しに来たのであり、会社には貢献してくれないな』と失望してしまうからです。面接官は会社の人事担当や幹部の方なので失望させては意味がありません。

調べれば判る事はNG

他にも面接の時に面接官に聞くと落とされる質問はあります。具体的には以下の事柄です。

  • 創業はいつですか
  • 福利厚生や年収、休暇、勤務先の話

社のHPに掲載されていて『読めばわかる』『調べれば判る』ことを聞くのは失礼にあたります。

面接はオーディションだと思えば良い

いかがでしたでしょうか。
Fラン生が就活の面接で気を付けるべき3箇条は以下の事です。

  • 的外れの自己PR、実績人脈自慢はしない
  • 調べて判る事を面接で聞かない
  • 見た目の清潔感に気を配る事

就活面接は映画や舞台のオーディションと思えば良いのです。

舞台俳優が良い役を得る為にオーディションで、何日休めるか、交通費は出るか、ギャラはいくらですかと聞くでしょうか。もしも聞けば仕事は来ません。

面接=オーディションと思えば、Fラン生も気合いの入れ方が違うのではないでしょうか。

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